なぜ日本の総理は高齢ばかり？若手が活躍できない政治制度の壁とは

日本では、総理大臣といえばいつも“おじさん”や“おじいちゃん”ばかり。

これってたまたま？ それとも、何か理由があるの？

今回の参議院選挙をきっかけに、
「どうして若い人が政治で活躍できないのか」が気になって、調べてみました！

📝 目次

1. 日本の総理はなぜ「高齢」ばかり？
2. 海外では若手リーダーが次々と誕生
3. 若手が政治で活躍できない理由＝制度の壁
4. 制度の壁は既得権益によって維持されている
5. 私たちにできること
6. まとめ

🧓 日本の総理はなぜ「高齢」ばかり？

日本の総理大臣の就任時の平均年齢は約61歳。以下は近年の総理とその年齢です：

こうして見ると、やはり 60代が中心。
日本の政治において「若手」とされる 40代のリーダー は、これまで 一人も登場していません。

🌍 海外では若手リーダーが次々と誕生（就任年順）

日本では“若手”とされる40代で、すでにこれだけ多くの国のトップが誕生しています。
しかもその中には、30代で国家を率いたリーダーや、育児や未経験からの挑戦を成し遂げた人たちも。

🚧 日本で若手が政治で活躍できない理由＝制度の壁

では、なぜ日本では若手リーダーが生まれないのでしょうか？
その背景には、個人の努力では越えられない“制度の壁”が存在しています。

① 政治にはお金がかかりすぎる

• 供託金（衆院300万円、参院300万円）＋選挙費用で、初期費用は数百万～数千万円
• 政治資金パーティーでの資金集めが主流だが、透明性に課題あり
• 個人献金には年間上限（150万円）があり、税制優遇も限定的

② 世襲が常態化している

• 国会議員の約3割が世襲
• 地盤・看板・カバン（後援会・知名度・資金）を引き継げる
• 世襲を制限する法制度は存在しない

③ 派閥と序列文化が根強い

• 自民党などでは派閥が人事・資金を握っている
• 若手議員は発言権が弱く、派閥ボスの意向を重視
• 民主党政権下では「派閥解体」が試みられたが立ち消えに

④ 選挙制度と組織票の影響が大きい

• 高齢者の投票率が高く、若者の声が届きにくい
• 業界団体や宗教団体などの組織票が強い

⚠️ 制度の壁は既得権益によって維持されている

世襲、派閥、裏金、組織票…
これらは 今の制度にいる人たちにとって都合が良い仕組みであり、
変えようとする人たちは少数派です。

📣 私たちにできること

• 投票に行く、周囲にも呼びかける
• 制度改革を掲げる政党や候補者を調べて応援する
• 政治家や政党に意見を送る／SNSやブログで発信する

✏️ まとめ

• 日本の総理の就任平均年齢は60代。若手が出てこない
• 「金・世襲・派閥・組織票」の壁が若手の参入を阻んでいる
• これらは既得権益に守られた制度の中で温存されている
• でも、国民の関心と行動で変える力もある

私たちの子どもたちが大人になる頃、
「政治って、年配の人ばかりがやるものじゃないよね」って、
当たり前に言える時代になっていてほしい。

そのために、今を生きる私たち親世代が、少しずつでも声を上げていくこと。
それが、未来を少し変えるかもしれません。

🔗 参考・出典一覧

• 総務省「国政選挙に関する制度等」
• 内閣官房「歴代内閣」
• Wikipedia「内閣総理大臣の一覧」
• BBC「World leaders under 40」
• 朝日新聞「世襲議員が約3割 国会の家系図」